浙江检察网台州讯　近日，台州市人民检察院连续举办8场覆盖全业务条线的“树立和践行正确政绩观学习教育检视推进会暨业务质效分析会”，将业务工作检视部署与专题培训深度融合，探索以正确政绩观引领领导干部履职能力提升的新路径。全市两级检察院检察长、分管领导、部门主要负责人参会。

台州市人民检察院党组书记、检察长周晓杨全程出席每场会议，结合各条线实际，紧扣“质效全面提升、监督系统转型”主题，讲问题、讲理念、讲方法，在系统培训中校准实绩坐标。

如此密集、全覆盖的系列培训，源于台州市检察机关对队伍建设“关键痛点”的精准研判与创新回应。近年来，全市两级检察院检察长队伍交流力度加大。部分领导干部在业务熟悉度、思维创新性、全局驾驭力方面面临现实挑战。“如何让新任检察长尽快适应岗位”“如何让任职时间较长的领导干部突破思维定式”等成为台州检察队伍建设亟待破解的重要课题。

为此，该市检察院打破传统条线会议模式，将8场会议升级为“树立和践行正确政绩观”系列培训会，聚焦 “从卷宗亲历性走向实践亲历性”“深挖在案数据监督线索”“构建‘大控申’格局”“增强职业荣誉感”“‘三自’‘三新’下的AI智能体建设”等业务课题，通过质效分析、业务研讨、交流互动等形式，推动正确政绩观从认识层面向行动实践深度转化，既抓“关键少数”领航能力，也练“绝大多数”实战本领，实现全员受益、整体提升。

通过本轮系列培训的探索实践，台州市检察机关初步实现了三个转变：一是认识更统一。全市两级院领导干部对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的理解，从理论认知走向行动自觉。二是思路更开阔。任职时间较长的领导干部有效突破了思维定式，新提拔的同志补齐业务短板意识得以强化。三是方向更明确。以“高质效办好每一个案件”为核心的实干导向更加鲜明，检察工作与台州发展大局同频共振的路径更加清晰。

下一步，台州市人民检察院将固化本轮培训成果，以“关键少数”引领“绝大多数”，在树立和践行正确政绩观中精准补短板、破定式、强创新，为推动台州检察工作高质量发展提供坚实队伍保障。