浙江检察网龙泉讯　近日，浙江省第一批“工会+检察”合力维护劳动者合法权益典型案例发布，龙泉市“工会+检察”保护农民工劳动报酬权益案例成功入选。

基层案件虽“小”，却关乎民生福祉与基层善治。这一案例的入选不仅是对办案质效的肯定，更是该院近年来以新时代检察履职要求为指引，系统推进队伍能力转型、着力锻造高素质专业化检察队伍成果的重要体现。

思维转型：从“个案办理”到“系统治理”

“以前办案，满是‘脚底板下出线索、案卷堆里找真相’的艰辛；现在有了大数据监督模型，监督效率和精准度都翻了倍。”谈及办案模式的转变，龙泉市人民检察院的检察官们感触颇深。

每年年末，农民工追索劳动报酬都是社会关注的热点，也是检察监督的重点领域。过去，“面对面接访、点对点核查”是此类案件的办理常态，监督视角易局限于个案。然而数字检察的应用，为破解这一难题提供了全新路径，也推动检察人员的思维从“个案应对”向“类案治理”、从“被动监督”向“主动预防”深刻转型。

该院依托自主研发的“薪安全”工程建设领域农民工工资保障大数据监督模型，精准锁定存在欠薪风险的工程线索。经调查取证后，迅速向相关职能部门制发磋商意见书，不仅推动案涉工程补缴工资保证金近三百万元，更以此为契机，推动召开根治欠薪维稳工作推进会，部署开展全市重点在建工程联合检查60余次，最终实现在建工程工资保证金缴纳率100%的目标。

在“薪安全”模型的实践基础上，该院进一步延伸监督触角，聚焦住建工程、保洁安保、快递物流等农民工集中就业行业，联合市总工会开展重点企业风险提示，并出台《劳动者权益保障工作协作机制》，相关工作经验获最高检业务厅转发学习，“薪安全”模型也纳入丽水检察机关数字检察“星级”清单式一本账管理。

这种“数据筛查找线索、精准监督促整改、系统治理防风险”的模式，让检察监督更具前瞻性和穿透力，而这种思维转型正是“高质效办好每一个案件”理念的生动践行。

“薪安全”的实践不是个例，数字赋能下的思维转型，正在龙泉检察工作的各个领域开花结果。在最高检部署的数字检察监督专项中，龙泉市检察院实现一级监督场景全覆盖，涵盖监督点41个，成案46件，成绩突出。

能力转型：从“单一专精”到“复合多能”

“从前，我在刑事案卷里厘清罪与非罪的边界，如今在公益诉讼中探寻‘损’与‘补’的平衡。”谈及两年前的岗位变动，龙泉市检察院第五检察部主任熊晓虹满是感慨，“原来跨岗不是业务的割裂，而是能力的延伸。”她的成长轨迹，正是该院着力培养复合型检察队伍的生动缩影。

从专精刑事检察的“老兵”，到直面公益诉讼新业务的“新兵”，生态环境损害赔偿、无障碍环境建设标准、新业态劳动者权益保障……大量陌生的专业知识成为必须攻克的课题。凭着这份钻研劲头，在熊晓虹的带领下，一个平均年龄不满30周岁的年轻团队，以“初生牛犊不怕虎”的闯劲和“精雕细琢求极致”的韧劲，在公益诉讼检察战线上迅速成长。

两年来，公益诉讼检察团队成功办理涵盖生态环境、食品药品、文物保护等多个领域的公益诉讼案件，推动解决了一批群众急难愁盼的公益损害问题，其中1个案件获评最高检典型案例，2个案件获评省级典型案例，“三名”保护、瓷土保护等工作获新华社、最高检等媒体宣传报道，该团队也荣获丽水市检察院集体三等功。

近年来，龙泉市检察院通过“跨岗锻炼+业务轮岗+专题培训”的三维赋能模式，着力搭建复合型人才培养平台，让越来越多的检察干警打破岗位壁垒，在“跨界”履职中锤炼“一专多能”的本领。截至目前，全院45岁以下干警中，拥有两个以上部门工作经验的占57%，部门主要负责人实现双岗履职全覆盖。

同时，聚焦复合型检察官培育难的问题，构建实务与理论互促共进的成长体系，实施年度调研能力提升计划，形成“办案—研究—提升”的良性循环。三年来，该院共有24名干警入选丽水市级以上人才库，12名干警在省市业务竞赛中获标兵、能手等称号；承担省、市级调研课题18项，8篇论文在国家知名期刊发表，一支高素质复合型检察队伍正加速成型。

实践转型：从“个人坚守”到“精神引领”

十年，足以让一颗种子破土成荫。在龙泉市检察院，“栀子花”未检工作室的十年，正是一段从“一人独行”到“众行致远”的生动写照，其深植剑瓷文化所蕴藏的匠心精神，已悄然化为未检团队薪火相传的灵魂。

最初，它只是一名检察官案头的一份特殊牵挂。如今，“栀子花”未检工作室已经发展成为集检察官、志愿者、心理咨询师等于一体的复合型团队，更让法治的声音从法庭走向校园、社区，形成共振。

2023年，一起涉未成年人案件中的细微线索——校园“表白墙”，触动了“栀子花”团队的敏锐神经。她们没有就案办案，而是循着这一丝一缕，深入校园摸排，翻阅上万条信息，从一所中学到覆盖城区七校、逾万学生，发现均存在无人监管、难以监管的“表白墙”账号。通过制发检察建议、推动专项治理，她们将个案办理提升为推动校园网络空间清朗化的社会治理成果，此案荣获浙江省检察机关未成年人司法保护典型案例。

这份“深耕”的执着，早已超越办案本身。现在，全院联动组建“栀子花”未检宣讲团，宣讲员们的身影活跃在法治教育、校园安全、网络治理的广阔领域，近三年共开展法治进校园活动80余次，覆盖学生1万余人次。

时间的积淀，奋斗的接力，终将凝结为闪光的足迹。从浙江省青年文明号集体、浙江省优秀帮教基地，到丽水市首批“亲青帮”优秀服务组织、龙泉市“三八”红旗集体，每一份认可都记录着“栀子花”未检工作室的集体力量。更令人欣喜的是，这片沃土滋养出灿烂的个体繁星——全国维护妇女儿童权益先进个人管晓昕、浙江省未成年人检察业务竞赛标兵雷晓晓……她们从团队中走出，又将光芒带回团队，诠释着“一花独放不是春，百花齐放春满园”的生动景象。

而这，恰是龙泉检察队伍整体风貌的一脉清泉、一处缩影。在刑事检察的庭前幕后，在民事行政的监督案头，在公益诉讼的山水之间，前辈将卷宗与经验倾囊相授，新人将锐气与新知注入实践。

正是这一代又一代的检察人，以事不避难的担当和久久为功的韧劲，将个体的奋斗熔铸成集体的荣光，让“精益求精、刚柔并济、开拓进取”的精神，在全院蔚然成风，薪火相传。